Sobre críticas constructivas, comentarios destructivos, personas tóxicas y trabajo en equipo
Hace algunas semanas leí el artículo “Me criticas, no eres de los míos” del blog “Consultoría artesana en red“, y le he estado dando varias vueltas hasta hoy. Tanto el artículo como los comentarios me hicieron reflexionar sobre como se vincula la negatividad al hecho de “criticar” en España.
De hecho, si vamos al Diccionario de la Lengua Española el significado es el siguiente:
criticar (De crítica).
tr. Juzgar de las cosas, fundándose en los principios de la ciencia o en las reglas del arte.
tr. Censurar, notar, vituperar las acciones o conducta de alguien.
Es decir, en su propio significado la palabra “criticar” es algo negativo.
Citando a “Consultoría artesana en red“, ¿cuántas veces hemos podido escuchar algo del estilo?:
Criticar es fácil. Eres un criticón. Una cosa es criticar y otra aportar. Ya vale de criticar. Definitivamente, en la cultura popular, criticar no está muy bien visto. Pero más grave es el hecho de que con frecuencia, criticar equivale a traicionar. Me has criticado, nunca lo hubiera pensado de ti. Creía que eras de los nuestros.
Esto me hace preguntarme… ¿dónde se han quedado las críticas u opiniones que nos ayudan a mejorar? No hablo de críticas destructivas que no aportan nada, sino aquellas críticas con respeto y sinceridad que en un momento oportuno pueden ayudarte e, incluso, ahorrarte más de un disgusto. Hoy en día parece que vivimos ciegos y sordos, sólo rodeándonos de personas que están de acuerdo con nosotros cuando tu mejor amigo o tu mejor colaborador no es siempre aquel que te elogia o te hace la pelota hasta el sinfin, sino aquel que sabe como apoyarte o críticarte constructivamente cuando debe.
He estado leyendo al respecto y dejo aquí algunas notas y reflexiones:
Existen críticas en nuestro beneficio y no debemos sentirnos atacados (depende quién, cuándo y cómo, pero en general, debemos estar abiertos a escuchar otras opiniones diferentes a las nuestras).
En general, nos falta madurez para separar problemas y personas. Los problemas deben tratarse con dureza, pero a las personas debe tratarse con respeto. Creo que si pusiéramos el foco en la solución de los problemas y en las ventajas e inconvenientes de cada decisión, en lugar de hacer un esquema de ganadores y perdedores o de quién se sale con la suya, en ese caso aceptaríamos mejor las críticas. (Os recomiendo leer a William Ury)
Somos personas independientes. No estar de acuerdo con alguien en algo no tiene porque suponer un enfrentamiento, deben encontrarse los puntos en común.
Los equipos multidisciplinares molan. Un grupo cuanto más variado mejor. Está bien juntarse con personas que piensan diferente a nosotros, tienen otra formación, otra experiencia, otras vivencias que beneficiarán a desarrollar el proyecto en común… además encontraremos otros puntos de vista de los que aprender y valorar.
Tenemos que aprender a encajar con naturalidad la discrepancia, parece que hay personas a las que nunca se les puede llevar la contraria.
No pensar “me voy a callar para no molestar“.
Aprender a decir “NO”.
Acercarnos a las personas que nos dan críticas constructivas y alejar aquellas “Personas Tóxicas” de las que sólo recibimos un valor negativo y nos desestabilizan.
Y hasta aquí algunas anotaciones de ideas vagas que he ido reuniendo a lo largo de estos días. 
¿Qué opináis? ¿os parece que es complicado dar una opinión o crítica constructiva? ¿debe darse de todas formas? ¿y qué tal las recibís cuando van dirigidas a vosotros?
Ciertamente, solo mirando en los mundilos de Internet, parece que muchas personas no admiten las criticas a sus articulos u opiniones.
Se cierran en defender su verdad, y da igual lo que digan los demas, que jamas rectificaran. Esto lo veo en mayor proporcion en blogs famosillos. Todo hablando de criticas constructivas, claro.
Porque tambien hay un elevado porcentaje de gente, que escribe criticas sin sentido ni razones, solo en plan desfoge o insulto. Claro que la mayoria de estas personas, son gente bastante joven, que pìensan que por gritar mas alto, se tiene mas razon.
Y en cuanto mi, no tengo esos problemas.Me leen 5 gatos, y solo 2 dejan comentarios muy de vez en cuando, asi que ….
Desgraciadamente las Personas Toxicas son las que mas ruido hacen. Quieren que todo el mundo comparta sus ideas, barren para casa y sobre todo manipulan (la realidad y a las personas).
Sus criticas no son constructivas, sino ofensivas (en el sentido de que atacan a otras ideas o personas).
Suelen rodearse de las personas “no se decir no” y algunas “me voy a callar para no molestar“ para criticar a otros “me voy a callar para no molestar“ que no suelen defenderse.
Estas personas no tienen falta de madurez, al contrario, saben muy bien lo que hacen y como lo hacen.
Cuando se les hace una critica constructiva a este tipo de personas, suelen enfadarse y no aceptarla porque se sienten superiores. Pese a que quien haga la critica tenga mil veces mas razon. No escuchan.
Lo malo de esto: Estas Personas Toxicas son las que dirigen los grupos (bien sea el compañero retorcido de la oficina, el colega de grupo manipulador o el politico) porque son maestros del engaño y la manipulacion.
Las criticas constructivas ya no existen.
Es un tema complicado el de las personas tóxicas. Nosotros mismos podemos ser alguien tóxico para otro sin darnos cuenta. Pero no dudo que muchos de nuestros responsables y altos cargos de empresas y política tienen un perfil que podría encajar…
La “verdad” siempre algo taaaaan relativo. Cada persona tiene “su” verdad y si no damos el brazo a torcer pensando en aquello que nos une y no en lo que nos separa, entonces mal.
Bueno Errante, el tema de los blogs es así! al final nos gusta que nos lean, pero casi es una terapia personal para dedicarse tiempo a uno mismo y a sus ideas!
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